금융권 취업, 이렇게 공략해야
헤럴드 생생뉴스 사회 | 2009.09.15 (화) 오전 8:11 (부분 발췌)
글로벌 금융위기의 한파를 점차 벗어나면서 작년 이후 잔뜩 얼어붙었던 금융기관 취업길이 조금이나마 열릴 전망이다. 각 금융기관의 전형 내용을 살펴보면 인턴십과 금융ㆍ어학 관련 자격증은 금융권 취업에 ‘필수 코스’ 로 자리 잡은 모습이다. 은행과 카드사 등을 중심으로 톡톡 튀는 이색전형도 눈에 띈다.
1. 인턴십ㆍ 자격증은 ‘필수’
이 같은 상황에서 인턴십은 금융권 취업의 ‘필수 코스’처럼 여겨지고 있다. 대다수 금융기관들이 인턴 사원에게 가점을 주거나 일부 전형을 면제해주는 등 혜택을 주고 있기 때문이다. 현대카드와 롯데카드는 인턴십 우수자를 우선 채용할 계획을 갖고 있으며 기업은행, 수출입은행, 캠코, 대한생명 등은 인턴십 경력이 있거나 인턴 성적이 우수할 경우 서류전형을 면제해준다. 금감원, 예탁결제원, 국민은행, 하나은행, 삼성카드 등은 인턴십 경력이 있으면전형 단계에서 점수를 더 준다.
2. 해당 금융기관의 향후 사업 방향 등과 관련된 자격증 이나 외국어 능력을 갖추는것도 지름길이 될 수 있다. 해외의 사업 영역을 넓힐 계획인 국민은행은 주요 신흥국(BRICs)와 동남아시아 국가의 어학능력이 우수하거나 각종 금융 관련 자격증을 갖고 있는 응시자를 우대 한다. 해외분야 업무가 중요한 한은과 수출입은행 역시 외국어 우수자 채용 인원을 별도로 정했다. 외환은행 등도 금융이나 전산 관련 자격증 소지자에게 가점을 준다. 산업은행은재료, 조선, 정보기술(IT) 분야로 지원 대상분야를 확대했다.
3. 이색전형 ‘맞춤형’ 대비해야
헤럴드생생뉴스(online@heraldm.com)
